大，那就得申请上市，如果不愿上市，他们也不强求，但因为股东人数众多，为保证股东利益，公司必须和上市公司一样，按时披露财报，并且接受sec的监管。

说白了，这种承担上市公司责任，却无法享受上市公司权利的规定，就是逼你上市。

如此一来，问题就出现了，暴雪本部员工，目前有一百三十人，暴雪北方、摇滚之星、顽皮狗、such、本德工作室、cd projekt加起来，也有接近两百人。

从表面来看，三百三距离五百，那还有着一百七的差距。

但一百七摊到七个公司，也就是每个公司多招二十多个人的问题。

等人数招满，项目一开，只要大火，就能拿到激励干股。

到时候，公司想不上市，都不可能。

可对于除有融资需求以外的各个公司来说，上市其实是弊大于利的。

除非是真想捞钱，不然没几个愿意上市。

“所以他们不想上市？”罗兰敲了敲桌。

“对。”大卫点了点头。

“为什么？”

“因为他们想在网络游戏做完之前，保证整个公司的创作积极性。

如果在《魔兽争霸》网游诞生之前，公司就上市了，那制作团队里，就会冒出无数声音。

有的人可能看着股价不错，想要抛售离开，而其他的公司也可以根据我们的股权激励的份额，来挖我们的制作团队，到了那个时候，游戏开发将会遭受一堆的外力影响。”

罗兰听明白了。

这不就是资本的惯用套路嘛！

如何毁掉一个公司？

让猎头把目标公司的核心团队全部挖走就是了。

就像游戏科学放出《黑神话：悟空》的实机演示只是为了招人，但人还没招到，对家的hr在瞧见演示之后，便已经反过来挖他们的人一样。

这是为了给自家产业添砖加瓦吗？

别开玩笑了，只是让你没人干活死掉而已。

对于财报透明的上市公司来说，这种恶意挖人的手段每天都会见到，而且上市公司的团队也很好挖，因为别人看看你们股价财报，就能给团队估出价格。

不需要太高，只需要开出一个你跟不上的数字，绝大多数的员工，就会流走。

别说什么人往高处走，水往低处流，老东家丢人实属活该，谁让它不抬高员工待遇。

这种能被随便挖走的家伙，也不会得到新东家的重用。

可对于非上市公司而言，这种操作，就不怎么好用了。

因为你永远不知道他们能给多少，而且对于非上市公司而言，很多交易，不用公开。

“所以其实有解决方案了？”罗兰将文件丢到了桌上。

因为这题他会，“把整个暴雪娱乐拆了对吗？

把暴雪娱乐拆成单独的七个个体，这样一来，每个开发者拿到的股权激励就是所属公司的股权，不会给暴雪本部带来负担，而这七个公司的所有权，又以一家新公司的名义持有，在这种情况下，七家公司可以凭借业绩，单独上市，而等各家公司的开发告一段落时，我们又能通过收购，将这些公司合并起来，最后出现的暴雪，市值也会暴增。”

如此话语，令大卫连连点头，“没错，差不多就是这意思，但是在我们准备的激励方案里，还有合并激励，也就是说，当类似于摇滚之星这样的工作室制作出爆款游戏后，内部的持股股东们有权决定是否被暴雪重新收购，由他们来决定手中的股票的价格。当然了，是否合并对于你来说，其实没有多大的干扰，反正……”

“反正都是你当董事长。”罗兰挥了挥手。

“哈哈哈~”大卫拍桌欢笑。

…………

几乎所有公司的收购再拆分，都是为了用合法手段逃避监管。

对于罗兰本身来说，没有多大的意义。

不过，既然暴雪三巨头想要静下心来做游戏，那罗兰也就由着他们这么做了。

当然了，要拆就拆彻底，魔兽影视、守望创投、星际唱片，全都从暴雪资本里拆出，成为一个个单独的个体，而原来的总公司暴雪资本则实际控制从暴雪娱乐里拆出来的七家游戏公司，至于漫威？它还是挂在魔兽影视的名下。

把这些已经不用罗兰操劳的项目处理完毕后，咚咚咚的敲门声也顺势而起。

打开一瞧，先前跑掉的小丫头正趴在门框那儿，满是郁闷的朝里张望。

“你干嘛？”罗兰捏了捏她的脸。

“妈妈姐姐还有凯特都回来了。”小loli脆生生的说道。

“噢~都五点了？”罗兰扫了眼腕表，满是意外。

然后下一秒，他又笑嘻嘻地弯腰将小家伙抱起来，毫不在乎的把脏水泼给了大卫，“饿了吧？都怪你爸！好好地平安夜，非得拉我上来偷懒！”

如此话语，让已经起身的大卫翻了个白眼。